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Tue Gutes und rede darüber! - Wie Non-Profit-Organisationen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren können

Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten – das ist die herausragende Aufgabe des Personalmarketings. Gerade Non-Profit-Organisationen haben es hier schwer, angesichts des Fachkräftemangels und der geballten Werbemacht der freien Wirtschaft. Auf der anderen Seite bieten Sie etwas, was wieder vermehrt gesucht wird: Wirklich sinnvolle Tätigkeiten – warum also nicht Gutes tun – und auch darüber reden?